テックスカウト編集部について

テックスカウト編集部

テックスカウト(以下「当サイト」)は、商流の下層で40歳が見えてきた(または越えた)エンジニアに向けたサイトです。「もう遅い」と店じまいする前に自分の市場価値を実測し、残りの20年で値札が動く一手に換えることを目的にしています。

このページでは、記事を書いている編集部が何者で、何を書けて、何を書けないのかを開示します。記事の作り方と収益構造は編集方針に、個人情報の取り扱いはプライバシーポリシーにまとめています。

このサイトが立っている場所

限界があるのは年齢ではなく、40歳まで値札を一度も測ってこなかったことのほうだと編集部は考えます。スカウトサービスは「若手が待つ場所」ではなく、40代が自分の値札を実測する測定器として使い倒すものだという立場です。

記事では、この立場を印象論ではなく公的データで書きます。賃金構造基本統計調査、雇用動向調査、job tag、公正取引委員会の実態調査などを一次情報として使い、数値には必ず時点と出典を添えます。

誰が書いているか

記事の著者名義はテックスカウト編集部です。

編集部の実体は、次の経歴を持つ運営メンバーです。

  • 新卒から現在(2026年)まで約20年のキャリアで、転職を10回経験
  • 採用側として、面接官として100人以上と面接。マネジメント職として組織の採用・育成にも従事
  • 経験領域はWebマーケティング(SEO・広告運用・コンテンツ)が中心で、人材・広告・教育など複数業界を経験

保有資格について

編集部のメンバーは、キャリアコンサルタント等の資格を保有していません。したがって、これらの資格名を名乗ることはしません。

「キャリアコンサルタント」は職業能力開発促進法30条の28に定める名称独占の国家資格で、登録を受けていない者は同名称および紛らわしい名称を用いることができません。当サイトが「有資格者による記事」を装うことはありません。

編集部が書けないこと

先に開示します。編集部の運営メンバーの職種はWebマーケティング領域であり、エンジニアではありません。

そのため、当サイトはエンジニア職固有の体験談を、編集部の実体験としては書きません。設計や実装の現場感、SESの現場で何が起きたかといった話を「自分が体験したこと」として書くことは、事実に反します。記事の中でも、体験に触れるたびにこの点を毎回明記しています。

編集部が自分の経験として書けるのは、次の範囲です。

  • 転職・採用・面接の実務(採用側として100人以上と面接した経験)
  • スカウトや転職エージェントを使う側としての体験(受け取ったスカウトの実物を含む)
  • 転職サービスの報酬構造と、その構造から生まれる助言のバイアス

エンジニア職の実態については、公的統計と公表義務データを根拠に書きます。必要に応じて当事者に取材することがあり、その場合は「誰に聞いた話か」を記事内に明記します。読者が「体験談」と「データに基づく記述」を区別できるよう、記事内で帰属を明示します。

監修者を置いていない理由と、その代わりにしていること

**当サイトは、外部の監修者を置いていません。**肩書きだけを借りて記事の信頼性を演出する運用を採らないためです。名前を貸しただけの監修は、読者にとって検証できない情報であり、かえって信頼を損なうと編集部は考えます。

代わりに、次の4つで担保します。

  1. 法令・制度は一次情報に当たり、正式名称と条番号(告示は告示番号)を記事に明記する
  2. **条番号を確認できない記述は書かない。**確認が取れない論点は「未確認」と明記する
  3. **統計は原典で数値と時点を確認する。**他メディアのまとめを根拠にしない
  4. 制度・お金・重大な判断に関わる箇所には、「一般的な情報であり、個別の状況は専門家・公的機関に確認してください」の注記を添える

出典の当て方と訂正の手順は編集方針に詳しく書いています。誤りを見つけた場合は、下記の窓口までお知らせください。

記事の作り方

記事は次の順で作ります。読者の検索意図と一次情報の収集(リサーチ)、見出し構成の設計、執筆、公開前チェックの4工程です。

公開前チェックでは、事実と出典、法規制への適合、表現、内部リンク、時点の明記を項目ごとに確認します。AIを下書きに使う場合の条件も編集方針で公開しています。

運営者情報

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